用人理念

    中國黃金河南有限公司秉承“以人為本、企業與員工共發展”的原則,視人才為企業發展之本,倡導積極向上的企業文化,營造尊重知識、尊重人才、惟才是舉、擇才善用的良好工作環境。立足公司人才隊伍現狀,緊緊抓住人才隊伍引入、培養、使用、激勵等各項關鍵環節,大力推行“人才強企”戰略,重點加快人才隊伍管理機制建設,全面提升人才隊伍素質,為提升公司在新形勢、新環境和新條件下的核心競爭力提供人才保證和智力支持。
   (一)人才選拔理念
    “六重”:重品德、重能力、重業績、重潛質、重公論、重廉潔。
    即選拔人才時注重個人道德品行與職業素養、履職能力與綜合素質、培養潛力與群眾評價,以及對公司忠誠度和廉潔情況。
   (二)人才培養理念
   “五法”:一線鍛煉、多崗交流、擔當責任、跟蹤督導、快速成才。強調在生產一線的實踐鍛煉中培養人才,通過崗位輪換豐富工作經歷,同時給予責任和壓力,并及時跟蹤考核、反饋、指導,加速人才成長。
   (三)人才使用理念
   “三定”:以德才定取舍,以能力定崗位,以貢獻定薪酬。即根據個人的道德品行與綜合才能確定是否使用,根據個人能力大小與素質高低確定勝任崗位,根據實際工作業績確定報酬。










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